BUSINESS COACHING
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
WENN FÜHRUNG PERSÖNLICH WIRD.
Zwischen strategischem Anspruch, operativer Realität und innerem Maßstab entstehen Spannungsfelder, die nicht mit Methoden zu lösen sind.
Genau dort setzt Franziska Dittrich in ihren Business Coachings an. Mit Feinsinn für implizite Dynamiken, analytischer Tiefe und Klarheit begleitet sie Führungskräfte in anspruchsvollen Entwicklungsprozessen.
Ihre Arbeit ist systemisch fundiert und zertifiziert nach den Richtlinien der European Coaching Association (ECA).
IN VERANTWORTUNG WACHSEN.
ANLÄSSE
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Rollenklärung im Übergang oder nach Veränderungen
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Entscheidungsunsicherheit in komplexen Situationen
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Balance zwischen Nähe und Autorität
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Konflikte zwischen Funktion, Rolle und Persönlichkeit
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Vorbereitung auf anspruchsvolle Gespräche
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Innere Erschöpfung
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Wunsch nach persönlicher Entwicklung
RAHMEN & ABLAUF
Jeder Prozess beginnt mit einer transparenten Auftragsklärung, in der Erwartungen des Unternehmens und Perspektiven des Coachees gleichermaßen berücksichtigt werden.
Das Coaching findet im Online-Setting in Sessions á 60-90 Minuten statt.
SYSTEMISCH. STRUKTURIERT. ZIELGERICHTET.
Organisationen sind lebendige Systeme und persönliche Entwicklung wirkt nie isoliert, sondern im Kontext von Erwartungen, Strukturen und impliziten Regeln.
Wirksames Business Coaching berücksichtigt deshalb immer beides: den Menschen in seiner Verantwortung und das System, in dem er handelt.
Franziska Dittrich versteht Coaching nicht als Maßnahme, sondern als strukturierte Entwicklungsarbeit, die Orientierung schafft, Ressourcen aktiviert und Entscheidungen ermöglicht, die fachlich tragfähig und persönlich stimmig sind.
