WORKSHOPS
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
PRAXISNAH. ANSPRUCHSVOLL. ANSCHLUSSFÄHIG.
Franziska Dittrich arbeitet seit Jahren branchen- und hierarchieübergreifend mit Führungskräften an den strukturellen Grundlagen wirksamer Führung.
Ihre Workshops verbinden Selbstklärung, Erwartungsklarheit und systemisches Denken.
Im Zentrum steht die Frage:
Was bedeutet es, als Führungskraft Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Kultur zu übernehmen und wie kann dies in der Praxis gelingen?
Sie schafft einen Raum für Reflektion und Positionierung, denn Komplexität braucht mehr als Methoden.
FÜR NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE
FÜHRUNG ÜBERNEHMEN
SCHWERPUNKTE
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Die eigene Rolle klären
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Orientierung im Team schaffen
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Souverän in dynamischen Kontexten führen
MÖGLICHE INHALTE
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Selbstverständnis und Haltung als Führungskraft
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Auftrag, Verantwortung und Entscheidungsspielraum
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Erwartungsklarheit und Leistungsmaßstäbe
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Priorisierung und Fokus
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Gesprächsführung
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Beziehung, Nähe und Autorität
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Umgang mit Druck und Dynamik
Innere Klarheit ist keine Option, sondern die Grundlage wirksamer Führung.
FÜR ERFAHRENE FÜHRUNGSKRÄFTE
FÜHRUNG VERTIEFEN
SCHWERPUNKTE
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Wirkung als Führungskraft reflektieren
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Ambivalenzen und Konflikte führen
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Strategische Verantwortung im System übernehmen
MÖGLICHE INHALTE
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Selbstbild, Fremdbild und Wirkung
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Konfliktkompetenz und Eskalationsdynamiken
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Zielkonflikte und Loyalitätsdilemmata
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Schwierige Gespräche in kritischen Situationen
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Kulturverantwortung im eigenen Bereich
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Strategische Prioritäten im operativen Alltag
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Navigieren im Wandel
Strategische Führung beginnt dort, wo einfache Antworten enden.
REFERENZEN
INDIVIDUELL KONZIPIERT.
Jeder Führungskräfte-Workshop wird auf Erfahrungsniveau und organisationale Zielsetzung abgestimmt. Inhalte, Tiefe und Aufbau orientieren sich an Ihrer konkreten Führungsrealität.
Die Formate sind modular kombinierbar und als Inhouse-Workshop oder Offsite-Format umsetzbar - in Frankfurt am Main, Nürnberg, München und bundesweit.
Nach einem ersten Kennenlerngespräch erhalten Sie Konzept und Angebot für Ihren Workshop.
